Posts del diciembre, 2019

Oxiquim participa en charla de la Cámara de Comercio de Santiago

55 días se cumplieron desde que el pasado 18 de octubre quedara marcado como el inicio del estallido social más grande que haya vivido nuestro país. A la fecha, se han convocado numerosas marchas, algunas que han logrado superar el millón de asistentes y otras que han sido secuelas desde Arica hasta Punta Arenas.

Teniendo en consideración la validez de las demandas sociales, también han existido eventos que han afectado considerablemente al sector privado y sobre todo a las pequeñas y medianas empresas. Por este motivo, la Cámara de Comercio de Santiago, gremial que reúne a dos mil 400 empresas, organizó una charla denominada “Herramientas de diálogo en tiempos de Crisis”, y que estuvo a cargo de Paulina Puelma, Gerenta de Recurso Humanos de Oxiquim, junto a María Soledad Lagos, jefa de la Unidad de Mediación de la Cámara.

“La importancia que tuvo este taller radica en que podemos dar a conocer y compartir lo que se ha realizado en otras empresas en estos tiempos de cambios. No se trata de dictar cátedras, solo de mostrar caminos que otros pueden motivarse a seguir, realizando los cambios necesarios a cada organización. En definitiva, mostrar caminos para el liderazgo en tiempos de crisis», sostuvo Paulina Puelma.

Tal como se sostiene en el Manual de Crisis confeccionado por el Circulo de Ejecutivos de RRHH, Cerh Chile, y de donde Paulina Puelma es directora, los Recursos Humanos tienen un papel primordial para garantizar que el entorno de la compañía esté al tanto de la crisis, desde una mirada transversal, considerando empleados y confeccionando acciones y proyecciones por adelantado para ayudar a reducir los efectos negativos que ésta genera, tanto en el colectivo como individualmente.

“Para este propósito, los gerentes, líderes de recursos humanos deben generar el mayor compromiso para producir soluciones por el bien de la organización”, finalizó la Gerenta de Recursos Humanos de Oxiquim.

Oficina Corporativa